就业期望对高校毕业生而言 非常重要，原因如下：

激发动力与积极性：

根据期望理论，当个人设定较高且可实现的目标时，其动机和行为积极性会增强，从而更容易实现目标。因此，高就业期望的毕业生通常更有动力去寻找工作，并愿意付出更多努力，这有助于他们顺利实现就业。

明确目标与方向：

明确的就业期望可以帮助毕业生确定职业目标和发展方向，使他们能够更有针对性地准备和寻找工作机会。相比之下，缺乏明确目标的毕业生可能会在就业市场上迷失方向，难以找到合适的工作。

心理暗示与自信：

高就业期望往往伴随着个人特质和优势，如学业成绩、特长、学校品牌等。这些因素不仅提高了毕业生的就业竞争力，还会增强他们的自信心和心理暗示，使他们更容易在求职过程中取得成功。

影响就业结果：

研究表明，科学合理的就业期望有助于毕业生顺利实现就业目标。反之，过高的就业期望可能导致毕业生在择业过程中过于挑剔，错过一些适合自己的机会，从而影响就业结果。

社会与家庭影响：

就业期望不仅受学生本人影响，还受到学校、社会和家庭等多重因素的影响。通过思想政治教育和就业指导，可以积极影响这些因素，帮助大学生形成良好的就业心态。

缓解就业压力：

合理的就业期望有助于毕业生在就业形势严峻的情况下，保持积极的心态，减轻就业压力。过高的期望可能导致毕业生在就业过程中过于焦虑和不切实际，影响其就业表现。

综上所述，就业期望对高校毕业生具有重要意义，它不仅影响他们的求职过程和结果，还关系到他们的个人发展和职业规划。因此，高校和社会应重视毕业生的就业期望，提供有效的就业指导和服务，帮助他们树立科学合理的就业观念。