离校未就业的原因可以从多个角度进行阐述，以下是一些常见的原因：

就业形势严峻：

当前，我国就业市场竞争激烈，毕业生人数逐年增加，导致就业压力增大。

专业不对口：

有些毕业生的专业与市场需求不匹配，导致难以找到合适的工作。

高期望与现实的差距：

部分毕业生对就业单位有较高的期望，但实际找到的工作达不到预期，因此选择暂时不就业。

继续深造：

一些毕业生选择继续考研、出国留学或参加其他形式的培训，以提高自身的就业条件。

非编制单位不去：

有些毕业生只考虑进入有编制的单位，对于其他类型的岗位不感兴趣，导致就业困难。

好高骛远：

部分毕业生自身素质较高、能力较好，但目标过高，导致难以找到合适的工作。

就业困难群体：

一些毕业生由于各种原因（如经济原因、家庭背景等）在就业过程中遇到困难，未能及时就业。

主观因素：

包括个人性格、能力、经验等方面的问题，导致在就业过程中处于劣势。

实习与签约：

有些毕业生在意向单位实习，暂不能决定是否要签约，因此暂时未就业。

等待录取结果：

部分毕业生已获得研究生面试资格或公务员、事业单位的录取通知，正在等待最终结果，因此未就业。

企业招聘不足：

有些毕业生想去的知名企业尚未开始招聘，导致他们暂时无法就业。

其他原因：

包括准备出国、现有单位达不到期望值、等待特定岗位录取结果等。

在填写离校未就业原因时，可以根据自身实际情况选择合适的原因，并详细说明情况。这样可以帮助学校和相关部门更好地了解毕业生的就业状况，从而提供更有针对性的帮助和支持。