发放就业补助的原因是多方面的，主要包括以下几点：

促进就业

政府通过发放就业补助，鼓励企业招聘更多员工，尤其是针对贫困、失业、应届毕业或零就业家庭等特定人群，以减轻他们的就业压力。

就业补助也帮助求职者获得资金支持，提高其就业竞争力，从而顺利实现就业。

提高就业率

就业补贴政策通过职业培训、创业支持、就业岗位提供和社保补贴等多种方式，全面提升劳动者的就业能力和创业成功率，进而提高整体就业率。

扶持弱势群体

对长期失业人员和残疾人等特殊群体提供就业援助和鼓励政策，帮助他们获得就业机会和必要的经济支持，促进社会的公平与和谐。

稳定经济

增加重点群体的就业有助于稳定社会经济，提升整体消费能力，促进经济健康发展。这对于缓解经济波动和社会不稳定因素具有重要意义。

支持企业发展

企业在吸纳符合条件的员工时，可以获得税收减免或补贴，这不仅减轻了企业的用工成本，还能提高企业的经济效益和市场竞争力。

改善人才结构

通过吸引优秀人才，发放就业补助有助于留住人才，促进优秀大学毕业生融入城市，发挥其专长，从而提升城市的整体人才竞争力。

提升公共服务能力

政府通过补助加强公共就业创业服务机构的能力建设，提升服务水平，构建高效便捷的就业信息平台，帮助求职者和企业实现无缝对接。

综上所述，发放就业补助不仅是为了直接帮助求职者和企业，更是为了通过多种手段促进就业、稳定经济、扶持弱势群体，最终实现社会的和谐与进步。