定向就业培训是一种 针对特定行业或领域需求的培训模式，旨在通过教育和培训方式，为求职者提供符合这些行业或领域要求的技能和知识，以实现求职者和用人单位之间的精准匹配。这种培训模式通常包括职业指导、技能培训和实习等环节，以增强求职者的就业竞争力，并帮助他们顺利进入目标行业或领域。

定向就业培训的关键特点包括：

预先就业安排：

在录取时就确定了将来的就业单位，预先签定就业协议，然后再进行专业培训，毕业后不颁发相关派遣证与报到证，要回到签订培养合同的单位上班。

专业定制：

根据生产服务岗位的技能要求，委托社会培训机构对其准备招聘的人员在上岗前实施的职业技能培训，培训考核合格后，由企业择优录用。

费用承担：

学习期间的培养费用通常由国家财政拨款支付。

培养目的：

为特定行业或地区培养专门人才，尤其是那些工作环境较艰苦或地理位置偏远的地区。

优惠政策：

在招生院校调档线上不能完成，可以在调档线下20分内由省级招生办补充投档。

录取原则：

根据考生的定向志愿择优录取。

这种培训模式不仅适用于普通高校，在教育培训机构、企业单位或成人院校等方面也有应用。通过定向就业培训，求职者能够获得更符合市场需求的专业技能和知识，从而提高就业竞争力和成功率。同时，用人单位也能通过这种模式获得更有针对性的优秀人才，实现人力资源的优化配置。