小县城的就业机会相对较少，主要集中在以下几个领域：

体制内工作：

包括公务员、教师、医生和警察等岗位。这些岗位相对稳定，但竞争激烈，且薪资水平通常较低。

小公司、个体户和夫妻店：

这些岗位主要集中在销售、客服、文员等职位，薪资水平较低，工作强度较大。

技术工种：

如修车、装修、开挖掘机等，这些岗位虽然收入相对较高，但需要一定的专业技能和经验，且工资上涨空间有限。

房地产行业：

在房地产市场繁荣时期，建筑工地的工作机会较多，虽然辛苦，但收入较高。然而，随着房地产市场的调整，这类岗位的数量和收入也在减少。

烟草系统：

烟草行业在县城就业市场中占据独特地位，工作涵盖烟叶种植指导到市场监管全链条。烟草系统工作人员薪资待遇较高，工作节奏舒缓，加班现象少。

国家电网：

电力行业在县城就业市场中的地位重要，县级分支机构承担着供电保障、设施维护和用电服务等多项任务。电力行业待遇稳定，福利好，尤其是行政岗位工作人员，工作环境轻松。

政策性银行：

政策性银行在县城的存在感较低，但实力不容忽视，员工享受事业编制待遇，工资水平通常超过当地普通公务员，工作压力小，晋升机制透明。

建议

选择专业对口的工作：如果能够在体制内或国有企事业单位找到专业对口的工作，这些岗位相对稳定，且薪资待遇较好。

提升技能：对于技术工种和某些特定行业（如烟草、电力），提升专业技能可以显著提高就业竞争力和薪资待遇。

创业或加入个体户：如果有创业意愿或资源，可以考虑在小县城开设个体户或加入已有的个体户经营，从事销售、客服、文员等工作。

考虑服务业：服务业岗位虽然薪资不高，但相对较为灵活，适合需要更多自由时间的人群。

综合考虑，小县城的就业机会相对有限，选择适合自己的岗位和行业至关重要。如果有更多的职业发展和薪资提升需求，建议还是优先考虑大城市或经济更发达地区的就业机会。