定向就业本单位指的是 在录取时就确定了将来的就业单位，学生与用人单位在入学前签订定向就业协议，毕业后需要按照协议回到该单位工作一定年限。这种就业方式旨在解决艰苦行业、地区以及军工、国防等高层次人才需求问题。与普通招生不同的是，定向就业单位不指定招生范围，招生计划在招生院校调档线上不能完成时，可以在招生院校调档线下20分内由省级招生办补充投档，招生单位根据考生的定向志愿择优录取。

定向就业的特点包括：

预先确定就业单位：

学生在报考时就知道自己未来的工作单位，从而可以提前规划自己的职业发展路径。

签订定向协议：

在入学前，学生需要与用人单位签订定向就业协议，明确双方的权利和义务。

毕业后必须到定向单位工作：

根据协议，学生毕业后需要回到签订培养合同的单位工作一定年限，通常为五年或更长时间。

不能随意调动或辞职：

在服务期内，学生不能调动或辞职，必须遵守合同规定。

毕业后服务期限：

合同期满后，学生可以选择留用或寻找新的单位，但通常需要满足合同中规定的条件。

定向就业适用于那些希望从事特定行业或地区工作，并且愿意为此付出更多努力的学生。通过这种方式，学生可以在毕业后直接进入有稳定职业前景的单位，同时享受一定的政策优惠。