到西部地区就业的高校毕业生可以享受多方面的待遇和激励措施，这些措施涵盖了奖励金、生活补贴、学费补偿、就业推荐、职称评定等多个方面。以下是一些具体的优惠内容：

一次性奖励金

不同高校为鼓励毕业生到西部地区就业提供了不同的一次性奖励金。例如，集美大学对非西部生源毕业生一次性奖励人民币4000元，西部生源毕业生一次性奖励人民币1500元。暨南大学为参与服务西部计划的志愿者提供一次性奖励3000元，到西藏自治区拉萨市就业的应届毕业生给予一次性奖励5000元。

生活补贴

参加西部计划的志愿者在服务期间可以享受每月600元的生活补贴，在西藏服务的志愿者每月补贴为800元。此外，中央财政按照西部地区每人每年3万元、中部地区每人每年2.4万元的标准给予补助，包括工作生活补贴和社保等。

学费补偿和助学贷款代偿

对到中西部和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行一定服务期限的毕业生，政府会补偿学费，代偿助学贷款。

就业推荐和优先录用

服务期满后，志愿者可以享受就业支持政策，由主办单位提供就业推荐。在公务员招录方面，服务期满考核合格的志愿者在报考党政机关公务员时给予适当加分，同等条件下优先录用。此外，在事业单位招聘时，有基层工作经历的毕业生也会被优先录取。

职称评定

服务期满1年且考核合格的志愿者，可以按规定参加职称评定。

其他优惠

到西部贫困边远地区工作的高校毕业生可以提前定级，并根据实际情况适当高定工资标准。此外，这些毕业生还可以享受免费人事代理服务，户口可迁到工作地区或迁回原籍。

综上所述，到西部地区就业的高校毕业生可以享受到一系列的待遇和激励措施，这些措施旨在鼓励更多毕业生到西部地区和基层单位工作，促进区域经济的平衡发展。建议有意向到西部发展的毕业生详细了解并充分利用这些政策，以获得更多实际帮助和支持。