就业目标是指项目或政策旨在创造就业机会的具体要求和预期成果。这些目标的意义主要体现在以下几个方面：

促进生产和提高劳动力质量：

通过设定就业目标，可以鼓励企业和个人投资于教育和培训，从而提高劳动力的技能和生产力。

减少失业：

就业目标有助于政府和社会采取措施减少失业率，避免大规模失业带来的社会问题，如违法活动、流浪和社会秩序混乱。

扩大妇女的就业机会：

就业目标还可以特别关注妇女的就业机会，促进性别平等和社会公平。

经济增长与就业的关系：

经济增长与就业之间存在密切的关系。随着经济的发展，就业目标可以调整以反映新的经济环境和就业需求。例如，尽管经济增长率有所下降，但为了实现更充分的就业，就业目标可能会提高。

个人职业发展：

对于个人而言，明确和实现就业目标有助于规划职业生涯，实现个人价值和职业满足感。

社会责任和使命感：

就业目标还体现了社会对就业问题的关注和责任感，特别是在促进和谐社会和可持续发展方面。

综上所述，就业目标不仅关系到经济发展和社会稳定，也关系到个人的职业发展和生活质量。通过设定和实现就业目标，可以促进社会的整体进步和个人的福祉。