劳动者享有的就业权利主要包括以下几个方面：

平等就业权

平等就业权是指具有劳动能力的公民有获得职业的权利，不因民族、种族、性别、宗教信仰等因素受到歧视。

自由择业权

劳动者有权自主选择用人单位和工作岗位，不受他人强制或干涉。

获取就业信息权

劳动者有权获取就业信息，以便在择业过程中做出明智的决策。

接受就业指导权

劳动者在校期间有权接受就业指导，学校应提供专门的机构或人员对其进行求职就业指导。

被推荐权

学校在就业工作中负有向用人单位推荐毕业生的职责，推荐往往会对用人单位的选择产生重要影响。

择业知情权

用人单位在招用劳动者时，应如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等信息。

公平待遇权

劳动者在就业过程中应享有公平的待遇，不应因个人背景而受到不公平对待。

取得劳动报酬权

劳动者有权按时足额取得劳动报酬。

休息休假权

劳动者有权享有法定的休息和休假时间。

劳动安全卫生保护权

劳动者有权在工作过程中获得必要的安全和卫生保护。

接受职业技能培训权

劳动者有权接受职业技能培训，提高自身就业能力。

享受社会保险和福利权

劳动者有权享受社会保险和福利待遇。

提请劳动争议处理权

劳动者有权在遇到劳动争议时提请处理。

这些权利共同保障了劳动者的基本权益，促进其实现就业和职业发展。