就业形式主要包括以下几种：

市场就业：

通过毕业生资源的市场化配置，毕业生被充实到社会需要并能够发挥其作用的岗位上。

考试录用：

用人单位通过考试方式招聘毕业生，包括国家机关招录公务员、事业单位、社会团体选用工作人员和专业人才等。

自主创业：

高校毕业生依靠自己拥有的资本、资源、信息、技术、经验自主创业。

灵活就业：

在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统就业形式的就业方式，包括自主创业、艺术类自由职业等。

国家项目就业：

高校毕业生通过参加国家、地方就业项目实现就业，如大学生志愿服务西部计划、"三支一扶"计划、农村学校教育硕士师资培养计划等。

以就读代就业：

包括专科（高职）升本科、本科生报考硕士、硕士报考博士等通过升学方式实现就业。

正式就业：

通过签署劳动合同，按照规定的工作时间、地点和薪酬从事一个单位的工作。

临时就业：

在短期内以临时雇佣的方式从事某个工作。

定向、委托培养：

高校毕业生按定向、委托培养协议回原单位就业。

科研助理、管理助理：

被高校、科研机构或企业聘用作为博士后、科研辅助研究、实验技术、技术经理人、学术助理、财务助理等。

应征义务兵：

大学生应征入伍当义务兵。

非正规就业：

包括非全日制工、季节工、短期工、临时工、计时工、计件工、轮换工以及弹性工作制等。

兼职就业：

员工在一个固定的雇主下，但工作时间相对较短，通常不是全天工作，可以同时在其他单位或场所工作。

临时工作：

员工在一个雇主（企业或机构）下，按照临时合同或项目约定的时间期限，从事一定时间的工作。

合同工作：

员工按照特定的合同协议，以完成特定任务或项目为目的，与雇主签订合同，工作期限较短。

自由职业：

个体劳动者或专业人员独立从事工作，不受特定雇主直接控制，可以接受多个客户的工作。

这些就业形式涵盖了多种不同的就业方式，为毕业生提供了多样化的选择。建议根据个人情况和职业规划选择最适合自己的就业形式。