电器专业就业面临挑战的原因主要包括以下几点：

市场需求变化：

随着经济发展和科技进步，电气工程师所需的技能和市场需求不断变化，可能导致某些技能不再受青睐。

行业竞争激烈：

电气工程师是一个热门职业，吸引了大量毕业生竞争，拥有更多实践经验和技能的候选人更有可能获得工作机会。

专业技能要求高：

电气工程师需要掌握电路设计、电气控制、电力系统等专业技能，缺乏这些技能会降低就业竞争力。

地域限制：

不同地区的就业机会分布不均，某些地区可能工作机会较少。

学历门槛：

一些企业可能要求更高的学历背景，如硕士或博士学位，对于只有本科学位的毕业生来说，这可能是一个挑战。

行业变革：

随着技术的进步和电力行业的变革，对先进技术和创新能力的要求越来越高，传统的教育模式可能无法满足这些要求。

工作环境和待遇：

即使进入电力公司，也可能面临工作压力大、加班时间长的环境，以及相对较低的工资水平。

行业饱和：

市场上电气工程专业毕业生众多，竞争激烈，导致就业难度增加。

职业教育滞后：

传统的职业教育模式可能未能跟上市场的需求，毕业生难以获得必要的技能和知识。

人工智能影响：

虽然人工智能可能在某些方面取代中级专业工作，但低级技工和高级电气专业工作仍具有不可替代性，因为人工智能在研发和维护方面的成本通常较高。

学习难度较大：

电气专业需要学习大量的理论知识，包括高等数学、大学物理、线性代数、概率论等基础课程，以及电路分析、工程电磁场、电机学等专业课程，这些课程的难度较高，需要学生具备扎实的数学和物理基础。

工作环境艰苦：

电力系统的工作环境相对较差，需要经常在变电站、巡线、值夜班等，工作强度大，且有一定的危险性。

薪资待遇一般：

虽然电气专业的薪资相对其他工科专业还算不错，但与互联网、金融等热门行业相比，薪资水平仍有较大差距。

前景不明朗：

电气行业已经过了爆发式的上升期，进入平缓期，不少人对该专业的就业前景感到担忧。

技术更新快：

电气行业技术更新换代迅速，工程师需要不断学习新技术、新知识和新技能，以适应市场需求的变化。这种持续的学习压力可能会让一些人感到困难和无望。

性别歧视：

由于工作环境的艰苦，电气专业对女生的吸引力较低，女生在选择这一专业时可能会面临更多的挑战。

人才短缺：

电气工程师需要掌握较高的专业知识和技能，这需要较长时间的学习和培养。目前，电气工程师的培养和供给还无法满足市场的需求，导致供不应求。

岗位冷门化：

某些特定的岗位或行业领域可能相对较少就业机会，这再次增加了就业难度。

缺乏实践经验：

许多用人单位更倾向于招聘有实践经验的毕业生，而在校期间缺乏相关实践机会可能会影响就业机会。

就业观念不合理：

一些毕业生对就业的期望过高，只愿意从事特定领域或特定类型的工作，限制了自己的就业机会。

综合以上原因，电器专业就业难度较大，但并不意味着没有就业机会。建议学生在选择专业时，充分了解行业需求和自身情况，制定合理的职业规划，并注重实践能力的提升。