新就业形态需要多方面的支持和保障，主要包括以下几个方面：

职业发展空间和培训

新就业形态劳动者需要更多的职业发展空间和培训机会，以提升他们的专业技能和竞争力。部分灵活就业岗位对劳动者文化水平要求不高，工作可替代性强，因此需要完善职业专业技能培训体系，避免技能缺失成为职业发展的障碍。

社会保障体系

新就业形态劳动者的社会保障体系尚不完善，需要健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员的社保制度，扩大失业、工伤、生育保险覆盖面，全面取消在就业地参保户籍限制，完善社保关系转移接续政策。

法律法规和政策支持

需要加强新就业形态劳动者权益保障立法，规范新就业形态有关公平就业、薪酬支付、工作强度等具体问题，强化新就业形态劳动者权益保障的制度支撑。同时，畅通新就业形态劳动者维权渠道，引入司法法律援助工作站、工会调解工作站等服务，形成一站式服务平台。

平台管理和监管

新就业形态劳动者的工资、工时、休息休假及劳动强度等基本劳动权益主要取决于平台的制度规则、平台算法、考核指标和奖惩要素等。因此，需要加强平台管理，确保平台管理更规范、更人性化、更加公平。

组织和工作覆盖

新就业群体从“城市过客”到融入城市，需要纽带和桥梁。应加强党的组织和工作覆盖，破解新就业群体流动党员教育管理服务难题，提升新就业形态劳动者的归属感和稳定性。

技术和平台支持

新就业形态依托于现代技术平台（如大数据、云计算、AI等），对各种资源进行重新组织和整合，实现业务规模和范围的大幅扩展。因此，需要持续投入和技术创新，支持新就业形态的发展。

综上所述，新就业形态需要职业发展空间和培训、完善的社会保障体系、法律法规和政策支持、平台管理和监管、组织和工作覆盖以及技术和平台等多方面的支持和保障，以实现高质量充分就业的发展目标。