担任大学班长可以对就业产生以下好处：

组织能力的提升：

作为班长，需要组织各种班级活动，这有助于锻炼和提高组织能力。这种能力在求职过程中非常重要，因为许多工作岗位都需要良好的组织能力来高效地完成任务。

领导能力的培养：

班长通常需要领导团队，这有助于培养领导力和团队协作能力。这些能力在职场中非常受欢迎，能够增加求职者在面试中的竞争力。

人际交往能力的增强：

作为班长，需要与同学、老师以及学校工作人员进行沟通，这有助于提高人际交往能力。良好的人际关系在职场中非常重要，能够帮助你更好地融入团队和建立人脉。

解决问题能力的提升：

在组织活动和处理班级事务中，会面临各种问题，这有助于培养解决问题的能力。这种能力在职场中非常宝贵，能够帮助你更好地应对工作中的挑战。

简历加分：

在求职时，雇主可能会对具有领导经验和组织能力的候选人给予更多关注。担任班长的经历可以在简历上增加吸引力，提高求职成功率。

特殊待遇：

在一些情况下，担任班长的学生可能会在奖学金评选、入党等方面获得优势。

适应职场：

通过班级管理，学生可以提前适应职场中的人际关系和利益争执，为未来的职业生涯做好准备。

获得上层资源与信息资源：

作为班长，由于工作的需要，经常与各位老师打交道，容易给老师们留下较深刻的印象，同时也能更快地获取学校的信息和资源。

增加就业机会：

一些单位在招聘时会优先考虑有班干部经历的学生，尤其是那些担任过学生会或班级主职干部的学生。虽然这类岗位较少，但竞争相对较小，成功的机会更大。

综上所述，担任大学班长可以为就业带来多方面的优势，包括提升组织能力、领导能力、人际交往能力、解决问题能力，增加简历加分，获得特殊待遇，提前适应职场以及增加就业机会。然而，需要注意的是，虽然担任班长有这些好处，但最终的就业机会和职业发展还是取决于个人的专业技能、实习经验、教育背景等多方面因素。