大专生就业难的原因是多方面的，主要包括以下几点：

学历门槛

随着高等教育普及程度的提高，许多大型企业对人才的学历要求越来越高，很多岗位要求本科及以上学历，这使得大专学历的求职者在筛选中容易被淘汰。

竞争激烈

大专学历的求职者面临的竞争压力越来越大，因为越来越多的人拥有了本科及以上学历。

职业认可度不高

在职业认可度上，本科学历在整个社会中有着更高的认可度，一些用人单位可能会更倾向于本科学历的求职者。

岗位匹配度差

很多用人单位的招聘岗位对于岗位要求较高，大专学历的求职者可能难以匹配对应的岗位，进而导致求职难度的增加。

社会因素

专科毕业生队伍迅速增大，用人单位有了充分选择余地，但这种过剩并不是总量过剩，而是一种结构性过剩，社会对高技能、高层次的人才需求量还相当大。

家庭因素

家长的保守就业观念也会对大专生的择业、就业产生重要影响，他们往往希望孩子找到一份高收入、高福利且相对稳定的工作。

自我定位偏差

部分大专生对自己定位过高，不愿意接受基层工作，导致高不成低不就，找工作困难。

求职技巧欠缺

很多大专生在求职过程中缺乏有效的求职技巧，导致在就业市场上处处碰壁。

学而不精，专业知识欠缺

部分大专生在学校中未能认真学习，缺乏必要的职业技能和基础知识，导致竞争力较弱。

教育体制问题

大专教育在教师学历结构、科研水平、教学方法等方面存在不足，影响了教育质量，使得大专生在就业市场上缺乏竞争力。

综上所述，大专生就业难是一个复杂的社会问题，涉及学历、社会认可度、家庭观念、个人定位、求职技巧、专业技能和教育体制等多个方面。要解决这一问题，需要从多个角度入手，包括改革教育体制、提升教育质量、加强职业培训和职业规划等。