就业结构受到多种因素的影响，主要包括以下几个方面：

经济增长：

经济发展是就业的基础，只有经济持续增长，才能创造更多的就业机会。

产业结构：

产业结构的调整会影响就业结构，例如，从传统产业向高科技产业转型会增加对技术技能人才的就业需求。

人口结构：

人口年龄结构和生育政策的变化也会影响就业市场，如老龄化社会可能导致劳动力短缺。

教育水平：

教育程度较低或缺乏专业技能的劳动者可能面临更大的就业挑战。

社会保障：

社会保障体系为劳动者提供安全网，解除其后顾之忧，有助于提高劳动生产率。

国际环境：

国际经济环境的变化，如贸易政策、地缘政治紧张等，都可能影响国内就业状况。

技术进步：

科技进步和劳动生产率的提高可能导致某些岗位被自动化取代，影响就业结构。

就业观念：

大学生和劳动者的就业观念也会影响就业情况，如对岗位期望值过高或缺乏实际就业知识等。

城镇化：

城镇化进程中，农村劳动力向城镇转移的步伐加快，城镇人口快速增加，这也会影响就业结构。

新兴产业：

新兴产业的发展创造了大量新的就业机会，同时也改变了就业结构，促使劳动力市场向高技能、高知识密集型方向转变。

国际贸易摩擦：

国际贸易摩擦对就业结构的影响是多方面的，它不仅影响着特定行业的就业情况，还可能引发更广泛的就业结构变化。

综合以上因素，可以看出就业结构受到多方面因素的综合影响，包括经济、社会、技术、人口等多个层面。为了适应这些变化，劳动者需要不断提升自身技能，以适应市场需求的变化。政府和相关机构也应采取措施，促进就业结构的优化和劳动力市场的健康发展。