保就业主要保障公民的以下权利：

平等就业机会权：

劳动者在就业前寻找工作的过程中享有平等的机会，不受民族、种族、性别、宗教信仰等因素的歧视。

公平的劳动权利保障：

在就业过程中，劳动者享有公平的劳动条件和待遇，包括工资、工时、劳动保护等。

合理的社会保护权：

在不能工作时，劳动者享有合理的社会保护，包括失业保险、医疗保险、养老保险等。

就业信息知情权：

劳动者有权获得就业信息，包括招聘信息、就业政策等。

接受就业指导权：

劳动者有权接受就业指导和培训，以提高就业能力和竞争力。

择业知情权：

劳动者有权了解不同职业的选择和发展前景，以便做出合理的职业选择。

就业选择自主权：

劳动者有权自主选择职业和工作岗位，不受不当干预。

违约求偿权：

劳动者在就业过程中，如因用人单位违约而受到损害，有权依法寻求赔偿。

户口档案保存权：

劳动者有权要求保存自己的户口和档案，以便在需要时能够顺利办理相关手续。

休息休假权：

劳动者有权享有休息和休假的权利，以保障身心健康和工作生活平衡。

获得劳动安全卫生保护的权利：

劳动者有权在安全卫生的环境中工作，避免职业病和工伤事故的发生。

接受职业技能培训的权利：

劳动者有权接受职业技能培训，提高自身技能和就业竞争力。

享受社会保险和福利的权利：

劳动者有权享受社会保险和福利待遇，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等。

提请劳动争议处理的权利：

劳动者有权在遇到劳动争议时，依法提请处理，维护自身合法权益。

这些权利共同构成了保就业的核心内容，旨在保障劳动者的基本权益，促进高质量充分就业，构建和谐劳动关系。