选择长隆就业的原因可以从多个方面进行阐述：

就业机会与增长

广泛的就业机会：长隆集团在不同地区举办招聘会，为求职者提供了广泛的就业机会。例如，清远长隆招聘会为退役军人设置了专场公益招聘，体现了企业的社会责任感。

带动地方经济：长隆作为一个知名的旅游集团，其项目的引进可以带动地方经济，增加消费，提升城市的整体经济水平。例如，宜昌引进长隆后，预计可以解决大量就业问题，并带动相关产业的发展。

职业发展与待遇

完善的薪酬体系：长隆集团的工资待遇较为可观，平均工资为6403元/月，且年终奖平均9871元。此外，员工晋升时会有涨薪机会，涨幅约为500元。

丰富的员工福利：长隆集团提供国家规定的福利，如每年发放两次门票、每次3张，中秋节有月饼和现金福利等。此外，员工过生日时还会收到生日礼金。

工作环境与氛围

优质的工作环境：长隆集团旗下的酒店和工作场所通常具有优雅的环境和友善的团队氛围，为员工提供了良好的工作条件。

职业发展机会：长隆集团不仅提供短期兼职工作，还有长期的职业发展机会。例如，珠海长隆企鹅酒店招聘前台礼宾员/接待员，为热爱服务行业的员工提供展现个人才华的平台。

社会责任与关怀

公益招聘：长隆集团在招聘会上特别设置针对退役军人的专场公益招聘，为他们提供更多的就业机会和选择，体现了企业的社会责任和关怀。

教育与培训：长隆集团捐资建设的清远银盏林场长隆宏志学校，不仅为当地孩子提供了优质的教育资源，还扩建了学校设施，提升了教育水平。

综上所述，选择长隆就业不仅可以获得广泛的就业机会和良好的待遇，还能享受到优质的工作环境和丰富的员工福利。同时，长隆集团积极履行社会责任，为求职者提供了更多的发展机会和关怀。这些因素共同使得长隆成为许多求职者的理想选择。