搜集就业信息时，需要了解的内容包括：

就业政策和相关规定

国家就业方针、原则和政策

相关的就业法律法规

地方的用人政策，如招聘政策、人事代理政策、落户政策等

就业市场供求信息

当年毕业生总的供求形势

用人单位的需求情况

各专业的供需情况

用人单位的基本情况、经营范围、企业历史文化等

信息搜集的方法

全方位搜集法：搜集与专业相关的所有就业信息，再进行整理和筛选

定方向搜集法：根据选定的职业方向和求职行业范围搜集信息

定区域搜集法：根据个人偏好搜集特定地区的就业信息

获取就业信息的渠道

浏览各类就业信息网站，包括中央和地方主管部门主办的网站、高校就业信息网站、专业性就业网站等

参加招聘和双向选择活动，如现场或网络招聘活动

参与校企合作实习和社会实践

查阅媒体广告，如报纸、刊物、电台、电视台、视频媒体等

依靠他人推荐，如导师、校友、亲友等

主动到单位求职自荐

信息的筛选与对比

从不同渠道收集大量需求信息后，进行对比鉴别，确定信息对自己的用处

对重要信息要深入了解，避免一知半解

避免盲从，对信息来源进行甄别

建立信息库和档案

对收集到的就业信息进行分析、比较、筛选，建立个人就业信息库，并形成档案，便于快速查阅

了解行业动态和企业需求

通过搜索行业报告和新闻，关注行业动态，了解行业发展趋势和人才需求

通过参加招聘会、建立人脉关系等方式，及时了解企业需求和薪酬水平

通过以上步骤和方法，可以更全面、准确地搜集到适合自己的就业信息，从而提高求职成功率。