当前常见的就业观念包括以下几种：

传统就业观念

认为找到稳定的工作是最重要的，追求安全和稳定的收入。这种观念通常体现在选择传统行业和保守的就业方式上。

创业就业观念

认为自主创业是就业的一种重要方式，追求自由、独立和创造性的工作方式。这种观念通常体现在选择创业机会和培养创新能力上。

灵活就业观念

认为灵活就业是未来的趋势，追求弹性工作时间和工作地点的自由。这种观念通常体现在选择兼职、自由职业和远程工作等灵活的就业方式上。

职业无贵贱观念

强调职业平等，无论是体力劳动还是脑力劳动，传统行业还是新兴行业，每一种职业都对社会经济发展有着不可忽视的作用，都应得到尊重与认可。

多元发展观念

鼓励劳动者超越以往对“热门行业”的单一追求，勇于拓展职业发展路径，发现并发掘自己在不同领域的潜力。

积极主动就业观念

转变“消极等待”的就业观，树立“积极主动”的就业观。要求个人不能被动等待工作机会，而是要积极主动地去寻找和探索各种可能的就业机会。

广义就业观

转变“狭义”的就业观，树立“广义”的就业观，不再局限于传统意义上的全职、固定单位的工作模式，而是充分了解并善于接纳如自由职业、网络创业、共享经济下的各类工作形式等。

这些就业观念反映了不同个体和群体在职业选择上的不同态度和倾向，同时也体现了社会经济发展的多样性和包容性。建议个人在选择职业时，可以根据自身情况和市场需求，综合考虑这些就业观念，找到最适合自己的职业发展道路。