灵活就业人员需要缴纳的社保主要包括 基本养老保险和基本医疗保险两种。少部分地区也逐渐开放灵活就业人员可以参加生育保险、失业保险等险种。

基本养老保险

根据《中华人民共和国社会保险法》第十条的规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，并由个人缴纳基本养老保险费。

灵活就业人员可以自主选择参加基本养老保险，以便在达到法定退休年龄时领取养老金。

基本医疗保险

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条的规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，也可以参加职工基本医疗保险，并由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

灵活就业人员参加基本医疗保险也享有与职工相似的权益，并需按规定进行缴费。

此外，部分地区的灵活就业人员还可以参加失业保险和生育保险：

失业保险：如广东省规定，灵活就业人员可以选择参加失业保险，缴费比例为1%，由灵活就业人员自行承担。

生育保险：如浙江、河南等多地区规定，与用人单位解除劳动关系的参保职工或领取失业保险金期满的参保人员，以灵活就业人员身份参加职工基本医疗保险的，应同时参加生育保险。

缴费标准和档次

灵活就业人员的社保缴费标准和档次也有所不同：

养老保险的缴费比例为20%，最低缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%，最高为300%，参保人员可以自由选择缴费基数。

医疗保险的缴费比例通常为8%，具体标准也根据当地社会平均工资来确定。

注意事项

灵活就业人员需要按时足额缴纳基本养老保险和基本医疗保险费，以保障其退休后的基本生活和医疗需求。

部分地区的灵活就业人员还可以享受社保补贴，但需要符合一定的条件，如按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险等。

建议灵活就业人员在参保前，先了解当地的具体政策和缴费标准，以便做出合适的参保决策。