关于就业的看法，可以从多个角度进行分析：

社会问题

就业不仅仅是一个经济问题，更是一个社会问题。随着社会经济的发展，人们对就业的需求越来越迫切。政府应该采取措施促进就业，如稳步发展职业教育、支持创业、加强对中小企业的扶持等。

企业也应该担负起社会责任，通过提高员工待遇、加强培训、增加社会保障等方式，为员工提供更好的工作环境和生活条件，从而提高员工的幸福感和归属感，进而促进企业的发展。

生存问题

就业是生存问题。随着生活成本的提高，很多人不得不面临就业难题。对于求职者来说，积极主动地寻找工作机会、不断学习提升自己技能、灵活转换就业观念等都是至关重要的。

就业观

就业观是人对就业的认知和态度。一个好的就业观应该综合考虑到个人的兴趣、能力、市场需求和社会价值等多个方面，不能仅仅看重薪资待遇。

在现代社会，知识和技能是就业的首要要素，因此不断学习、提升自身的专业能力是十分重要的。同时，还要注重个人素质和人际关系等方面的提升，这些都是对职业发展有帮助的。

职业选择不仅是个人的事情，也关系到整个社会的经济发展和社会进步。因此，在选择职业和发展道路时，不但要考虑到个人的发展，也要考虑到社会的需求和发展，担当起个人的社会责任。

市场与改革

大学扩招并没有增加实际的就业岗位，而是增加了给那些找不到工作的研究生提供岗位。

任何制度都难以满足地球上生育率第一和人口基数第一的大国的经济需要，因此改革派没有占上风并不能解决就业问题。

学历并不等同于人的价值。无论是专科、本科还是中专，都有国家承办的职业技能大赛，或者有些人通过自己擅长的事情找到工作。

个人选择与发展

就业前进行职业规划是非常必要的，这有助于明确自己的职业目标和发展方向。

在就业过程中，个人能力和学历背景都很重要，但个人能力往往更为关键。

对于“先就业，后择业”的观点，大多数人认为非常必要，因为这样可以积累经验和能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。

综合来看，就业问题是一个复杂的社会现象，需要政府、企业和个人共同努力来解决。个人在就业过程中应该树立正确的就业观，不断提升自己的能力和素质，以适应不断变化的就业市场。同时，政府和企业也应该承担起相应的责任，为创造更多的就业机会和促进社会的经济发展做出贡献。