未派遣就业 指的是毕业生已经毕业，但尚未被派遣到任何单位就业的状态。具体来说，未派遣就业可能包括以下几种情况：

未签订三方协议：

三方协议是毕业生、用人单位和学校三方就毕业生就业意向达成的协议，未签订三方协议意味着毕业生尚未与用人单位达成就业意向或未获得用人单位的接收函。

未签订正式劳务合同：

正式劳务合同是劳动者与用人单位之间明确双方权利和义务的法律文件，未签订正式劳务合同表明劳动者尚未与用人单位建立正式的劳动关系。

未签订灵活就业协议：

灵活就业协议是毕业生与用人单位之间就非全日制或临时性工作达成的协议，未签订灵活就业协议意味着毕业生尚未以灵活就业形式与用人单位建立劳动关系。

报到证和派遣证上的地址名称与用人单位名称不符：

例如，毕业生可能被派遣到山东某地，但最终在山西就业，这种情况下，报到证和派遣证上的地址名称与用人单位名称不一致。

尚未获得报到证：

报到证是毕业生到就业单位报到的凭证，未获得报到证意味着毕业生尚未完成就业派遣手续，无法到接收单位报到。

对于未派遣就业的毕业生，学校可能不会提供档案的暂缓保留服务，档案通常需要转交给毕业生，以便进行就业派遣或其他相关人事安排。建议毕业生尽快与用人单位签订相关协议或合同，完成就业派遣手续，以便顺利就业并办理相关的人事手续。