学医的难就业的原因是多方面的，主要包括以下几点：

医学专业竞争激烈：

医学专业是一个高度竞争的行业，优秀人才和资源向顶级医院和机构集中，导致普通医学生在就业市场上面临较大压力。

大医院门槛高：

大医院对医生的要求较高，不仅需要具备扎实的专业知识和技能，还需要有一定的工作经验和人际关系。这使得许多医学生难以进入大医院工作。

基层医疗单位吸引力不足：

尽管基层医疗单位需要医生，但由于待遇和发展空间有限，许多医学生不愿意选择去基层工作。

培养周期长，成本高：

医学专业的教育周期长，需要投入大量的时间和金钱。医学生需要经过长时间的学习和实践，才能成为一名合格的医生。这使得许多医学生在面临就业压力时，难以平衡学业和就业。

临床经验要求严格，实习机会有限：

医学专业对临床经验的积累有很高的要求，但实习机会有限，导致许多医学生在实际工作中缺乏足够的实践经验。

薪资待遇与付出不成正比：

在一些地区，医生的薪资待遇与其付出的努力不成正比，使得一些医学生在选择职业时产生顾虑。

医患关系紧张：

医患关系的紧张影响了医学生的职业选择，使得一些医学生在面临就业时产生心理压力。

科研导向明显，非学术型人才出路窄：

医学领域对科研能力的要求较高，导致非学术型人才的就业出路较窄。

专科化趋势强，全科医生需求被忽视：

随着医疗技术的专科化趋势，全科医生的需求被忽视，导致一些医学生在就业时难以找到合适的工作岗位。

政策变动频繁：

医疗行业的政策变动频繁，影响了行业的稳定预期，使得医学生在就业时面临更多的不确定性。

综上所述，学医的难就业是一个复杂的问题，涉及多方面的因素。要解决这一问题，需要从教育、就业、政策等多方面入手，为医学生提供更多的就业机会和发展空间。