在就业面试时，应注意以下几点：
充分准备
通过多种渠道收集、了解就业信息，做到知己知彼。
准备材料，包括求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，一般不要超过一页纸。
面试前保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，展现自信的微笑。
提前到达
一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感。同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
注意礼节
应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲请坐后道谢坐下。环视主考官，微笑。
对面试的工作人员要彬彬有礼。
正确介绍自己
介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。
可以适当提及自己的成就和技能，但不要过于自夸。
礼貌交谈
对用人单位的问题要逐一回答，对方给你介绍情况时，要认真聆听。
回答问题时口齿要清楚，声音要适度，答话要简练、完整。一般状况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应照实告知用人单位，模糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。
心理调试
克服自卑心理和对自己期望值过高的心理，建立自信心，敢于正视招聘者，回答问题时切忌抓耳挠腮、支吾搪塞。
不能过高估计自己的能力，以免在应聘时表现出急躁、焦虑，思想不易集中，甚至胆怯起来。
突出个性特点
强调自己与别人的不同之处，别人做不到的，你能做到；别人能做到的，你做得更好，这样才能有成功的希望。
准备充分
事先准备好的简历等资料要多带几份，口袋里要备有餐巾纸、手绢等。
如果可能的话，可以联系在那个公司工作的师长询问相关情况以确保信息安全。
注意信息安全
尽量通过正规途径获取就业信息，选择信誉佳的公司应聘。
对于并不熟悉或没听说过的小公司，应征前先打电话求证是否有此公司，通过工商局网站的信用网、网上帖子对于该公司的评价、或者通过区号+114查询当地街道办事处的电话，咨询该公司的相关情况。
实地勘察
如果时间和空间的条件允许，建议求职者能够在面试前对应聘企业进行实地勘察，直观了解企业的文化氛围和今后自己的通勤路线及时间，保证面试时候不会因意外情况而迟到。
通过以上准备和注意事项，可以提高面试的成功率，展现出自己的最佳状态。
