灵活就业人员的账户主要分为以下几种：

基本养老保险个人账户

灵活就业人员参加企业养老保险时，个人按规定缴纳基本养老保险费。缴费基数可以在全省统一公布的社会保险缴费基数上下限范围内自主选择申报，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。

基本医疗保险个人账户

灵活就业人员的医疗保险账户是否设立个人账户取决于所在地区的政策规定。某些地区规定，如果灵活就业人员按照较高的缴费档次缴纳医保，那么会建立个人账户。有些地区则可能不会建立个人账户，这种情况下，医保费用将全部进入统筹基金账户。

住房公积金个人账户

公积金中心为灵活就业人员设立“集中管理账户”，并在该账户下开设个人账户，实行集中管理。灵活就业人员自行缴存住房公积金，缴存比例统一为10%。

临时账户

如果是男性年满50周岁和女性年满40周岁在非户籍所在地新参保的，那么建立的就是临时账户。临时账户只能回自己的户籍所在地办理退休。

建议

了解当地政策：灵活就业人员应详细了解所在地区的社保政策，包括养老保险、医疗保险和住房公积金的具体规定，以便更好地进行社保缴纳和个人账户管理。

选择合适的参保方式：灵活就业人员可以通过线下或线上参保，也可以通过代理机构办理，但需注意选择正规渠道，避免上当受骗。

定期缴纳社保：灵活就业人员应定期缴纳社保费用，以确保个人账户的积累和退休后的待遇。