就业扶贫的特征主要包括以下几点：

精确性：

就业扶贫通过精确识别贫困人口，针对其具体需求和能力提供相应的就业服务和培训，确保扶贫资源能够精准投放，提高扶贫效果。

系统性：

就业扶贫涉及多个部门和机构的协同合作，包括政府、企业、社会组织等，通过系统性的政策安排和资源整合，形成合力，共同推进就业扶贫工作。

发展性：

就业扶贫不仅关注当前的脱贫效果，还注重长期发展，通过提高贫困劳动力的就业创业能力，促进贫困地区的可持续发展。

创新性：

就业扶贫采取多种创新手段，如发展劳动密集型产业、提供公共服务岗位、推广就业培训等，以满足不同贫困群体的需求，实现增收脱贫。

实效性：

就业扶贫注重短期内的脱贫效果，通过创造就业岗位、提供职业介绍和培训等方式，快速减少贫困人口数量，改善其生活状况。

综上所述，就业扶贫的特征在于其针对性、协同性、长期性和创新性，通过这些特征，能够有效地帮助贫困人口实现稳定就业和增收，从而推动贫困地区的可持续发展。