当前会计专业的毕业生在就业市场上面临的主要问题包括：

就业竞争激烈：

由于高校会计专业的大规模扩招，每年毕业的会计专业学生数量急剧增加，导致市场上的会计人才供应远远超过了需求，竞争异常激烈。

技术替代：

随着科技的飞速发展，财务自动化和智能化的趋势日益明显，许多基础的会计核算工作逐渐被财务软件和人工智能所取代。企业对于只会从事简单重复性工作的会计人员需求减少，更倾向于招聘具备财务分析、预算管理、风险管理等高端能力的综合性人才。

实践经验不足：

会计行业对于实践经验和职业资格证书的要求越来越高。没有相关工作经验或缺乏权威证书的毕业生在求职过程中往往处于劣势。而对于刚毕业的学生来说，获取实践经验的机会相对较少，形成了一个难以突破的恶性循环。

行业两极分化：

目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势，一方面普通会计人才严重饱和，另一方面高级会计人才严重短缺，甚至需要从其他国家引进。

薪酬待遇差异：

会计人员的薪酬待遇在不同地区和行业存在较大差异。一线城市和经济发达地区的会计人员薪酬水平较高，而中西部地区和部分行业则相对较低。

岗位可替代性强：

会计工作本身入门门槛低，对学历也没有硬性要求，导致大量具备基础训练的人员涌入市场，使得会计工作的可替代性变得非常强。

工作环境和时间：

会计工作通常需要在办公室环境中进行，可能导致长时间的工作和较低的社交互动。同时，会计工作的性质决定了从业者需要遵守严格的工作时间和出勤规定，这可能会影响到个人的生活质量。

行业壁垒：

会计行业有其独有的行业特色，即行业壁垒。不仅要求具备相关学历和职称，还要求有相关的工作经验，这使得刚毕业的学生和入行没多久的人员在求职过程中面临较大挑战。

综上所述，会计专业的毕业生在就业市场上面临着多方面的挑战，需要不断提升自己的专业技能和知识水平，以适应市场需求的变化。同时，选择合适的就业方向和目标，如进入企业、事务所或政府机构，也有助于提高就业成功率。