就业选目标是指 选择的工作想要达到的境地或标准。目标是对活动预期结果的主观设想，是在头脑中形成的一种主观意识形态，也是活动的预期目的，为活动指明方向。具有维系组织各个方面关系构成系统组织方向核心的作用。

具体来说，就业目标可以包括以下几个方面：

职业追求和向往：

这是毕业生对某种职业的追求和向往，是自身的兴趣、能力、价值观与社会需求相互协调的结果。

阶段性目标：

在职业规划中，可以设定不同阶段的就业目标，这些目标通常与个人的长期职业规划相一致。

就业数量与质量：

就业目标还可以包括希望获得的就业岗位数量以及就业的质量水平，如物质和精神层面的就业质量。

个人全面发展：

大学生在就业过程中，不仅要满足个人的生活需求，还要实现个人的全面发展和社会责任。

建议在选择就业目标时，要综合考虑个人的兴趣、能力、价值观以及社会需求，确保目标的可实现性和长期性。同时，也要关注行业动态和市场需求，以便及时调整自己的职业规划。