大专院校的行政岗位有其独特的优势和挑战，以下是一些关键点：

工作稳定性

大专院校的行政岗位通常提供较为稳定的工作环境。公办大专院校的行政人员属于全额财政拨款，收入主要分为工资、绩效和奖励性收入三块。

职业发展

在大专院校做行政，职业发展空间可能受到一定的限制。虽然可以通过职称评定来提升自己的职业地位，但中层职数较少，想在职务上有所突破并不容易。

工作压力

相对于其他行业，大专院校的行政工作压力可能较小。工作时间相对固定，加班情况较少，寒暑假期间也可以享受到带薪休假。

薪资待遇

民办大专行政岗的工资情况取决于学校的规模和发展水平。一般来说，大型民办大专院校的行政岗位的工资比较高，可以达到每月2000-3000元的薪酬水平，而小型民办大专院校的行政岗位的工资则比较低，一般在每月1000-2000元之间。公办高职或大专院校的行政人员待遇方面，每所院校收入差距较大，主要看单位财政（即办学规模）。

假期

大专院校的假期较多，周末双休，节假日正常休息，寒假休六周左右，暑假休七周左右，假期偶尔值班（一年4-5次可以忽略不计）。

工作氛围

从工作强度来看，整体氛围还算宽松，很少加班，总体还好，要看你所处的部门。

人员流动性

大专院校的人员流动性不强，办学不太好的学校招生任务重。

建议

如果你追求稳定的工作环境和较少的压力，大专院校的行政岗位是一个不错的选择。

如果你希望在职业上有所突破，可能需要考虑其他更有晋升空间的工作岗位。

对于薪资待遇，建议详细了解不同学校和地区的具体情况，以便做出更合适的选择。

总体来说，大专院校的行政岗位有其独特的优势，但也存在一些挑战和局限性。选择是否从事这一职业时，需要综合考虑个人的职业目标、工作压力承受能力以及对工作环境的期望。