大专院校提前招生的原因主要有以下几点：

自主招生：

部分高校会组织自主招生，选拔过程包括笔试和面试，通过选拔的考生在高考录取时可以获得优惠。自主招生人数通常不得超过学校年度本科招生计划总数的5%。

提供更多机会：

提前招生可以给考生提供更多进入高校的机会，同时增加高校在招生录取中的自主权。对于成绩达到一定标准的考生，如果他们不挑剔学校和专业，有可能通过提前招生被录取。

提前锁定人才：

企业通过提前招聘可以锁定优秀的毕业生人选，确保在人才市场中占据有利位置。提前进入校园可以帮助企业提前了解和评估学生，从而在正式招聘季前吸引和选拔人才。

应对人才竞争：

由于优秀毕业生数量可能减少，而企业扩张对人才的需求却在增加，提前招聘成为了一种应对人才竞争的策略。企业可能倾向于在招聘高峰期前进行招聘，以避免与大量其他企业竞争，同时确保有足够的时间对候选人进行评估和决策。

规避招聘高峰期：

企业可能倾向于在招聘高峰期前进行招聘，这样可以避免与大量其他企业竞争，同时确保有足够的时间对候选人进行评估和决策。

培养和使用人才：

提前招聘允许企业从大量学生中选拔出潜在的优秀人才，并提前进行培养和使用，为企业发展提供支持。有时候，企业可能因为战略调整或业务变化需要提前招聘，以确保有足够的人力资源来应对未来的挑战。

满足招生需求：

职业技术学校提前招生可以提前选拔适合职业技术教育的学生，为他们提供提前入学的机会。通过提前招生，职业技术学校可以提前了解学生的兴趣、特长和职业规划，有针对性地进行培养和教育。

对口高职单招：

职业中专学校可以通过提前单招，让没有考取高中的学生有机会选择更好的专业学校就读。

综上所述，大专院校提前招生的原因包括提供更多的录取机会、提前锁定和评估人才、应对人才竞争、规避招聘高峰期、培养和使用人才、满足招生需求以及为特定类型的学生提供提前入学的机会。这些原因使得提前招生成为高校和企业选拔优秀人才的重要手段。