大专院校的教师待遇 因多种因素而异，包括地区、学校层次、职称、教学经验、专业等。以下是一些具体的待遇情况：

工资水平

一般年薪在8-15万之间，经济发达地区或知名度高的学校年薪可能更高。

初入职场的年轻讲师工资可能在5000-7000元之间，随着教龄增长和科研项目的增多，年收入有可能达到10万元左右。

在某些情况下，如公立职业大专，到手的工资奖金不会太高，但公积金医保等福利会买得很高；私立的职业大专，福利方面不行，但奖金和课时费是有保障的。

福利待遇

编制内大专教师通常享有全额拨款事业单位编制待遇，包括五险一金、带薪休假等。

年终绩效、住房补贴、子女医疗救助等额外福利。

部分教师可能还有校外兼职收入，如教雅思等。

工作稳定性

编制内教师通常不会被辞退，工作相对稳定。

其他因素

不同专业会导致收入上有一定的差异，例如教工程造价的教师可以在外面做咨询赚不少，而教焊接的教师利用专业知识去挣钱的机会就少很多。

公立和私立学校的收入也有一定差距，公立学校福利较高但奖金不高，私立学校奖金和课时费有保障但福利较差。

建议

选择学校：如果是追求稳定且福利好的工作，公立大专院校可能是更好的选择。如果希望有更多的收入来源，可以考虑私立大专或结合校外兼职。

提升自身能力：教师可以通过增加科研项目、提高教学质量和参与校外活动来提高自己的收入。

地域选择：东部沿海等经济发达地区的教师收入通常较高，但生活成本也相对较高。

综上所述，大专院校的教师待遇整体来说还是相对不错的，但具体待遇还需根据个人的选择、地区和学校情况来定。