大专院校教师的绩效计算通常包括以下几个部分：

基本工资

依据教师的学历确定，大专教师的基本工资为2800元。

教龄工资

根据教师的教龄计算，每年30元。

课时工资

课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。

绩效工资

学期和学年奖金，通常占工资的10%左右。

绩效工资的计算可能包括工作表现、教学质量、学生评价等因素。

特优津贴

优秀教师享有特优津贴。

其他津贴

教师举办经学校批准的讲座，每次可获得100元的讲座津贴。

奖励性绩效工资

奖励性绩效工资由专任教师工勤人员绩效、管理岗位绩效和班主任绩效三部分组成。

班主任绩效按每班每月70元标准计算。

学校管理岗位绩效按每人每月80元标准分学期计算。

专任教师、工勤人员绩效依据学校考核小组量化得分进行分配。

考核内容

绩效考核内容及量化计分办法包括师德师风、教学业绩、科研业绩、社会服务、公共事务、学习培训等多个方面。

发放方式

奖励性绩效工资通常分学期划入教师个人工资银行账户。

具体的计算方法和比例可能因学校而异，并且可能随时间有所调整。通常，这些信息会在学校的绩效工资方案中明确规定。