大专院校学管干事的待遇情况如下：

底薪范围

学管的底薪通常在1800至3000元之间。

提成和奖金

续费提成通常为1.5%，若由课程顾问单独续费，提成可达3%。

转介绍的学生提成大约为1%，由课程顾问接待谈单。

可能还有全勤奖等奖励。

其他收入

大学教师的工资结构通常包括国家基本工资、讲课课时费、学校奖金福利制度等。大学教师的月薪普遍在4.5K至50K之间，年薪在7-12W之间。行政岗教师的年收入可能在13-14W之间，具体取决于地区、学校等因素。

额外补贴

大学教师的实际到手工资可能包括公勤补助、绩效、车补、保险等补贴。

其他岗位薪资

工程管理专业的毕业生初始工资可能在3000-4000元左右，随着经验提升，年薪可达8-15万，甚至更高。

大专学校的行政管理人员薪资

对于初入职场的行政管理人员而言，薪资通常在3500元至5000元之间。而对于经验丰富的高级行政管理人员来说，薪资也会相应提高。

福利

除了薪资外，大专学校的行政管理人员还会享受到丰厚的福利待遇，比如国家规定的五险一金缴纳，还有带薪休假和住房补贴等。

其他信息

福建工业学校学生管理干事的待遇是4000元，上班采用上五休二制，一天工作8小时，工作环境好且待遇好，每月在4000元，过年有年假，薪资高，福利好，高于同行百分之五，公司福利好，节日福利为200元每个节日，员工生日福利为600元。

建议

初入职场：如果刚入职学管干事，建议选择底薪较低但提成和奖金较高的岗位，以便快速积累经验和收入。

经验丰富：对于有一定工作经验的学管干事，可以考虑向更高薪资和更好福利的岗位发展，如晋升为管理层或主管。

综合考虑：在选择岗位时，除了薪资外，还需综合考虑工作环境、福利和职业发展机会。