大专院校毕业生想要成为正式工，通常有以下几种途径：

考取编制

专科生需要通过考试考取编制，才能成为正式工。这包括国考、省考等，竞争激烈，需要付出较大努力。

校园招聘

国有企业每年会组织校园招聘，针对应届毕业生进行招聘。通过校招进入的毕业生通常直接成为正式员工，与国企直接签订劳动合同。

社会招聘

除了校园招聘，部分国企也会通过社会招聘的方式招聘大专毕业生。这种方式下，应聘者需要满足一定的招聘条件，并通过笔试、面试等环节。

内部推荐

有些国企允许内部员工推荐优秀的毕业生，通过这种方式进入的毕业生也可能获得正式工的资格。

具体招聘条件

不同国企和岗位对正式工的招聘条件有所不同，但通常包括以下几点：

学历要求：必须是国家招生计划的全日制普通高校大专（高职）毕业生。

专业要求：所学专业需符合招聘岗位的要求，如铁路专业方向或相关主专业课程。

身体条件：需符合《国家职业标准》和铁路行业职业健康检查规范，身心健康，无色盲色弱等。

品德要求：遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具备良好的团队协作意识。

其他要求：如服从岗位安排和调剂，能够适应偏远地区、夜班等工作环境。

福利待遇

正式工通常享有较为优厚的福利待遇，包括：

五险一金：国企普遍会为员工缴纳六险两金。

带薪年假：享受带薪年假等。

其他补贴：如每月餐补、年终奖金等。

职业发展前景：通过实习和培训后，表现优秀的员工有机会转为正式编制员工。

建议

提前规划：专科生应提前了解并规划自己的职业发展路径，选择合适的招聘渠道。

提升自身能力：在校期间应注重专业知识和技能的学习，提升自身综合素质。

关注招聘信息：定期关注国企的招聘信息，及时投递简历。

准备充分：在应聘过程中，要充分准备简历和面试，展示自己的优势和特长。

通过以上途径和努力，大专毕业生有很大机会成为国企的正式工，享受稳定的职业发展和优厚的福利待遇。