江苏大专院校教师的待遇情况如下：

南京某工科211高校

编内副高：每月工资约1.4万元，公积金每月约3000元，年终不详。

南京部属211高校

讲师：月薪12500元，公积金双边2500元，年终3万-5万元不等。

南京某双一流高校

税前25万元。

江苏师范大学

讲师：每月到手接近1万元，公积金双边合计2000多元，年终绩效因人而异。

苏州某大专

博士人才引进：税前20-30万元。

扬州某高职

博士刚进去全包21万元左右。

江苏淮安某公立大专

助教12级：每月工资7000元，包含1000元住房补贴，一年绩效奖金约2.3万元，比赛获奖和监考费等约5000元，班主任费每月300元，一年总计约15.4万元。

江苏某普通高校

讲师职称：平均每月收入10000元，每月公积金双边2200元，第一年各类奖金约10000元，公积金双边500元，年底一次性发放剩余30%及年终考核奖金约2万元，总计年收入约14万元。

江苏省属高校盐城师范学院

博士生讲师：打卡工资8200元/月，公积金3500元/月，各种补贴和奖金约43000元/年，博士安家费30万元分批发放，总计年收入约18万元。

江苏省苏中地区某省属普通一本大学

博士研究生学历，讲师职称：每月到手工资7000多元，双边公积金3000多元，年终奖约2万元，总计年收入约14-15万元。

这些数据反映了江苏大专院校教师待遇的多样性和差异性，具体待遇与学校类型、职称、工龄、地域等因素密切相关。建议具体了解和比较各学校的招聘信息和待遇政策，以便选择最适合自己的工作岗位。