民办大专教师的待遇因地区、学校类型、个人资历和职位等因素而有所差异。以下是一些具体信息：

一线城市

底薪约为3500元，加上绩效和考勤，最终收入可达约4600元左右。

二线城市

底薪在3000至3200元之间，加上绩效和课题，收入相对较低。

较为落后的城市

底薪在2600至2900元之间，选择此类工作的多为本地本科生。

工作环境和压力

工作时间较为自由，有较多时间进行个人活动，教学和科研压力不大，但晋升需要科研能力，没有强制要求。

同事关系单纯，大部分学生尊重老师，福利待遇较好，有周末双休和寒暑假。

工资结构

河南民办大专教师每月工资在3000至5000元之间，五险一金和年终奖等福利待遇较为丰厚。

某些民办高校专任教师在正常月份到手工资约为6000元，暑假期间到手约4500元，公积金双边200元，饭补300元，年终奖金5000元。

与公办学校的比较

民办教师的待遇普遍高于公办学校，特别是在工资收入方面，民办学校老师的工资待遇弹性较大。

其他福利

学校可能提供日常生活福利、生日慰问、节日礼物、定期体检、子女入学优惠、单身职工宿舍等。

岗位晋升、职称评定、评优评先等与公办同体系、同条件参加评选。

建议

选择民办大专教师职业时，建议综合考虑个人职业发展、生活需求和地区差异。一线城市和二线城市的待遇相对较好，但竞争也较为激烈。较为落后的城市虽然待遇较低，但生活压力相对较小。此外，福利待遇和工作环境也是重要的考虑因素。