大专学校让学生打工的情况涉及多个法律法规，以下是相关信息的总结：

违法性

强制打工：学校强制学生去打工是违法的。根据《就业服务与就业管理规定》第十四条和《中华人民共和国劳动法》第九十六条，用人单位不得以任何手段强迫劳动，包括以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

童工问题：如果学生未满18周岁，学校带学生去工厂打工也是违法的。根据《职业学校学生实习管理规定》第十四条和第十五条，未满18周岁的学生参加实习应取得监护人签字的知情同意书，并且实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。

合法性条件

自愿参加：学生应自愿参加打工活动，学校不得强迫。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。

合法实习：学生实习属于正常的教学课程，但打工则属于例外。正常情况下，学校应安排学生进行相关专业的实习，而非强制打工。

权益保障

报酬与工作时间：学校安排学生打工时，必须遵守劳动法的相关规定，给予学生合理的报酬，并确保工作时间合规，不能以不予毕业威胁学生。

知情同意：未满18周岁的学生参加实习，学校应取得学生监护人签字的知情同意书。

综上所述，大专学校让学生打工在大多数情况下是违法的，学校应尊重学生的意愿，并确保学生的合法权益不受侵害。如果学生遇到学校强制打工的情况，可以向学校提出异议，要求停止强制行为，并可以向相关部门举报。