针对大专学校整顿老师的情况，以下是一些建议：

理解老师的苦心

大学老师除了传授知识外，还要关心学生的成长和进步。他们要花费大量的时间和精力来备课、批改作业、指导学生科研等。因此，学生应当理解老师的辛苦，体谅他们的难处。

积极与老师沟通

沟通是解决问题的最好方式。学生应主动与老师沟通，了解老师的教学要求，请教学术问题，分享自己的学习心得。通过与老师的交流，学生可以更好地把握学习的方向，提高自己的综合素质。

用实际行动展现自己的价值

学生应通过努力学习、实践，提高自己的专业素养和综合素质，以实际行动展现自己的价值。这样，才能赢得老师的关注和尊重，从而在大学生活中获得更多的指导和帮助。

学会包容和宽容

在大学生活中，学生难免会遇到一些老师的不足之处。这时，要学会包容和宽容，不要过分苛责老师。每个人都有自己的优点和缺点，老师也不例外。要学会看到老师的优点，充分发挥他们的积极作用，同时也要正视他们的不足，给予理解和包容。

强化督查，严肃纪律

对于长期不在岗或未履行法定请假手续的教职工，学校应采取严格的督查措施，严肃纪律。对于符合病退或退职条件的教职工，应按程序办理退养手续；对于不符合条件的教职工，应责令其限期返回工作岗位，逾期不到者按擅自离岗处理。

明确任务，强化责任

学校领导要精心组织，周密安排，明确责任，通力协作，形成齐抓共管的工作格局。对于在编不在岗的教职工，应如实填写情况一览表，并予以公示，接受群众监督。

加强师德师风教育

学校应加强对教师的师德师风教育和遵纪守法教育，建立健全校风校纪规章制度，注重针对性和实效性。对于存在问题的教师，应严肃处理，以形成有效的震慑作用。

保护个人隐私

在进行投诉或反映问题时，学生应注意保护个人隐私，避免不必要的麻烦。同时，在采取行动前，应考虑可能的后果，包括对辅导员职业生涯的影响。

加强制度建设

从制度上预防辅导员腐败问题，如加强师德建设、完善制度建设、提高辅导员待遇等。通过加强校园廉政文化建设，形成不想腐、不能腐、不敢腐、不愿腐、不会腐的有效机制。

通过以上措施，大专学校可以有效地整顿教师队伍，提高教学质量，营造和谐的师生关系，促进学生的全面发展。