要成为大专院校的行政岗位，可以遵循以下步骤：

了解招聘信息

公开渠道：关注各大高校的官方网站或地方教育局发布的招聘信息，了解招聘的时间表、岗位要求和流程。

人才引进：有些高校会通过人才引进的方式招聘行政人员，这类招聘通常与地方政府或市直部门合作，流程较为简便。

准备简历和面试

简历准备：根据招聘信息的要求，准备一份突出自己相关经验和能力的简历。简历应包括教育背景、工作经历、技能和成就等。

面试准备：高校行政岗位通常采用结构化面试，考察应聘者的综合能力。可以提前准备一些常见的面试问题，如人际交往、组织协调、问题解决等。

提升个人能力

服务意识：作为行政人员，服务意识至关重要。要认识到自己的主要工作是服务师生，提供必要的便利和支持。

心理素质：面对复杂的工作环境和多样化的角色，需要有强大的心理承受能力，勇于接受批评和建议。

业务能力：具备良好的沟通协调能力，确保信息的有效传递。熟练使用管理工具和办公自动化设备可以提高工作效率。

文字功底：有良好的公文写作能力、组织协调能力、解决问题能力，并具有一定的国际化视野。

考虑其他途径

留校机会：以家属身份或本校优秀毕业生的身份留校也是一个可以尝试的途径。

转岗机会：有些高校会先招聘辅导员，再通过内部转岗的方式进入行政岗位。

持续学习和提升

政策法规：加强政策法规的学习，了解高校的管理制度和工作流程。

管理知识：注重管理知识的学习，提升自己的管理能力。

团队合作：注重团队合作，增强团队协作精神。

通过以上步骤，可以更好地准备和应对大专院校行政岗位的招聘和日常工作。