精算专业之所以难就业，主要有以下几个原因：

精算基础不好：

很多想从事精算工作的同学在大学阶段并没有接触过相关的课程，需要半路出家参加全英文的精算考试。这些考试至少需要较好的英文阅读水平和较强的数学功底，此外还得有一定的金融基础。如果没有这些基础，备考过程将会比较痛苦，且没有考试经历就意味着没有基础知识，难以获得精算工作或实习机会。

考试通过科目少：

虽然招聘信息中常常提到“通过基础科目考试”或“通过前两门考试”，但实际上，在中国，通过3门考试基本上是所有想从事精算工作的同学的标配。而且，很多来自名校的大牛也需要通过多门考试才能获得精算工作。因此，仅通过基础科目并不能算是入门的敲门砖。

没有人脉和资源：

精算行业的门槛很高，实习机会较少，很多都是通过内部推荐解决的。如果没有学姐、学长或导师等人脉资源，可能会多走很多弯路，甚至可能走错路。

没有名校背景：

很多精算岗位明确要求应聘者来自名校，如北大、南开、央财等。这是因为这些名校的精算学生数量多，竞争激烈，而普通院校毕业的同学则面临更多的竞争压力和机会较少。

年龄太大：

精算师职业对年龄也有一定的要求，通常需要在大学期间积累一定的实习经验和通过相关考试。对于年龄较大的求职者，可能会面临更多的挑战和竞争压力。

市场供需失调：

尽管精算师是一个高薪职业，但市场需求相对较少，导致就业难度较大。此外，精算师需要具备广泛的知识和技能，在竞争激烈的职场上脱颖而出也需要投入更多的时间和精力进行学习和实践。

技术更新快：

精算行业技术更新快，需要不断学习和适应新的知识和技能。对于刚毕业的学生来说，这可能是一个不小的挑战。

行业变革：

精算行业正在经历变革，市场需求和岗位需求也在不断变化。这要求精算师具备更高的适应能力和灵活性，以应对行业的变化。

综上所述，精算专业难就业的原因主要包括精算基础不好、考试通过科目少、缺乏人脉和资源、没有名校背景、年龄太大、市场供需失调、技术更新快以及行业变革等因素。要想在精算行业找到工作，需要提前做好充分的准备，积累相关经验，并不断提升自己的技能和知识。