灵活就业人员通常需要缴纳以下几种保险：

养老保险：

灵活就业人员可以参加企业职工基本养老保险，费用由个人全额承担，缴费比例一般为20%（个人账户8%，统筹账户12%）。达到法定退休年龄后，可以按月领取基本养老金，享受的待遇与企业职工相同。

医疗保险：

灵活就业人员还可以参加基本医疗保险，以减轻生病时的经济负担。医疗保险报销比例和额度通常高于居民医疗保险，提供更全面的医疗保障。在某些地区，灵活就业社保也可能包括失业保险，但具体情况会根据不同地区的政策有所差异。

失业保险：

在某些地区，灵活就业社保可能包括失业保险。具体是否包含失业保险以及缴费比例，会根据不同地区的政策有所差异。

工伤保险：

部分地区的灵活就业人员也可以选择参加工伤保险。

需要注意的是，灵活就业人员的社保缴费标准可以根据当地的社会平均工资来定，具体缴费基数可以在当地规定的一个范围内自主选择。此外，灵活就业人员通常需要按月缴纳社保费用，并且可以享受一定的社保补贴。

综上所述，灵活就业人员通常需要缴纳的保险包括养老保险、医疗保险和失业保险，具体缴费比例和险种选择会根据不同地区的政策有所差异。建议灵活就业人员在选择保险时，详细咨询当地的社会保障部门，了解最新的政策和缴费标准。