就业推荐书在求职过程中具有多种重要作用，以下是其主要用途：

权威认证

就业推荐书由权威机构（如学校）出具，反映了学生的个人信息、学习成绩、奖惩情况和社会实践经历，具有较高的可信度。

专业推荐

推荐书代表了学校对毕业生能力的认可，是用人单位选择人才的重要依据。

增加信任

推荐书上的专业认证和推荐意见能够增加求职者简历的可信度，让雇主更快地了解求职者的专业背景。

人脉拓展

通过推荐书，求职者可以建立起与推荐人之间的联系，这在职场上是一种重要资源。

提高效率

就业推荐书可以让雇主加深对求职者的印象，从而提高求职成功率。

求职加分

很多企业会特别关注应届毕业生的就业推荐书，它能为简历加分，展示求职者的专业能力、实习经历和个人品质。

职业方向

就业推荐书有助于求职者更好地理解自己的职业兴趣和发展方向。

展示个人品质

推荐书不仅展示求职者的能力和成绩，还能体现个人品质，这对雇主来说非常重要。

帮助筛选人选

招聘者可以通过推荐表快速了解求职者的基本情况、工作经验和能力，从而进行初步筛选，节省时间和精力。

提高就业机会

一些企业或机构可能更倾向于信任推荐人所推荐的人选，这可以增加求职者的就业机会。

证明毕业生资格

就业推荐表是表明该名学生已经毕业但尚未拿到毕业证的正式书面材料，具有一定的权威性和可靠性，可以作为学校对毕业生的鉴定证明。

综上所述，就业推荐书在求职过程中具有多方面的作用，不仅能够帮助求职者获得更多机会，还能帮助雇主更高效地筛选和评估人才。因此，建议求职者认真填写并妥善保管这份材料。