在设定就业目标时，可以从以下几个方面进行考虑：

符合社会需要原则

选择职业时，首先要考虑社会的需求，将个人利益与社会利益结合起来。这有助于确保所选职业不仅有市场需求，还能为社会做出贡献。

突出个人优势原则

综合自己的素质和特长，选择能够发挥个人优势的岗位。这不仅能提高就业成功率，还能在工作中更快地实现自我价值。

主动调整原则

大学毕业生应积极主动地参与职业岗位的竞争，了解人才供求信息和规格要求，不断完善自己。这种主动的态度有助于在激烈的就业市场中脱颖而出。

符合个人兴趣原则

在满足社会需求的基础上，兼顾自己的兴趣爱好和个人志愿。兴趣是最好的老师，能够激发工作热情和创造力。

设定具体、可行的目标

根据自我评估和市场调研，设定明确、可行、有挑战性且有时间限制的目标。例如，可以在毕业后一年内找到一份与专业相关的工作，或在五年内成为某个领域的专家。

制定详细的行动计划

为实现就业目标，需要制定详细的行动计划，包括提升专业技能、参加实习、考取相关证书、建立人脉等。同时，要定期评估行动计划的执行情况，根据实际情况进行调整。

考虑地域选择

根据个人的生活期望和家庭因素，选择合适的工作地点。一些人可能希望在大城市发展，享受更多的资源和机会；而另一些人则可能更倾向于去中小城市或乡村，寻求更为宁静的工作环境和生活节奏。

结合个人经验和价值观

对于有工作经验的求职者，应更加注重与以往工作经验的连贯性和相关性，突出自己的工作经验和成就，以及对新岗位的期望和目标。同时，选择职业时也要考虑个人的价值观和对行业的认同感。

通过以上几个方面的综合考虑，可以设定出既符合自身条件又满足社会需求的就业目标，从而在职业生涯中取得更好的发展。