美国的就业体系是一个多层次、多方面的综合系统，旨在促进就业、减少失业，并为求职者提供全方位的支持。以下是美国就业体系的几个关键组成部分：

官方就业统计与指标系统

美国劳工统计局（BLS）：这是美国官方的就业统计部门，负责发布包括CES（Current Employment Statistics）、CPS（Current Population Survey）和JOLTS（Job Openings and Labor Turnover Survey）在内的多种就业调查数据。这些数据为政策制定者、研究人员和市场分析师提供了关于就业状况的全面视图。

私营就业指标系统

ADP公司：ADP是一家提供就业数据服务的公司，其就业指标系统定期发布就业数据，这些数据被用作BLS就业预测的参考。

就业服务体系

美国劳工部就业与培训管理局（ETA）：负责通过就业服务、职业培训和失业保险等途径，为已经工作的人员及正在寻找工作的人员提供帮助。其职责包括为企业找到合适人选，为求职者找到合适工作，为失业者提供失业保险和失业救济，以及作为沟通企业与劳动者的桥梁。

职业教育与培训体系

美国的职业教育和培训体系从国家层面到州层面再到地方层面都有各自的规划和资源配置，强调多元化、开放性和透明度，并与行业和工会紧密合作。

大学生就业指导体系

大学生就业中心：帮助大学生更好地实现职业规划，提供求职建议和技巧，发布职位招聘信息，组织职业展览，提供就业资讯，并与用人单位建立联系。

法律支持

《劳动力投资法案》：该法案以法律形式确定了以各地“一站式就业服务中心”为核心的一站式公共就业服务体系的建设，旨在提高就业服务的效率和质量。

综上所述，美国的就业体系通过官方和私营机构的数据收集与分析、就业服务与培训、以及法律支持等多方面措施，为求职者、企业和经济政策制定者提供了一个全面、高效的就业环境。