回贵州就业的原因可能包括以下几点：

就业机会多：

贵阳作为贵州省的省会，拥有较多的工作机会，尤其是在大数据、旅游等领域。贵州的经济正在快速发展，吸引了大量的企业和投资者，为求职者提供了丰富的职业选择。

地理位置优越：

贵州地处西南交通枢纽，交通网络日益完善，使得从贵州到东部发达地区的时间大大缩短。这种区位优势使得贵州成为连接中国东西部的重要桥梁，为人才提供了更多的就业和创业机会。

生活环境优美：

贵州拥有得天独厚的自然风光和生态环境，生活压力相对较小，适合居住和生活。对于很多人来说，良好的生活环境是选择工作地点的重要因素之一。

政策支持：

贵州省政府积极推出各种人才引进政策，为符合条件的优秀人才提供住房、补贴等优惠措施，吸引他们回贵州工作。

文化认同：

有些人才可能因为对贵州文化的认同和喜爱，选择在这里工作。贵州有着丰富的民族文化和传统，对于有文化情怀的人来说，这是一个吸引人的选择。

职业发展和稳定性：

贵州的一些行业和岗位可能提供相对稳定的职业发展路径和良好的工作环境，这对于追求职业稳定和安全的人来说是一个重要的考虑因素。

家庭和个人因素：

有些人才可能因为家庭原因或个人生活规划，选择回贵州工作。例如，如果他们的家人也在贵州，或者他们希望与家人团聚，那么回贵州就业可能是一个更好的选择。

综上所述，回贵州就业的原因多种多样，既有就业机会和发展空间，也有生活环境和家庭因素的影响。对于求职者来说，了解这些原因并结合自己的实际情况，可以帮助他们做出更明智的职业选择。