支持性就业是一种 针对心智障碍者的融合就业模式，旨在帮助他们在普通的工作场所获得稳定且有收入的工作机会。这一模式的核心在于提供个性化的就业辅导和支持，以心智障碍者的就业能力为核心，以融合社会为起点，最终目标是让他们在普通劳动市场中获得与其他劳动者平等的就业机会和合理的报酬。

支持性就业的主要特点包括：

专业辅导与监督：

由专业的就业辅导员全职辅导和监督心智障碍者的实际工作，帮助他们适应工作环境、提升工作技能，并确保他们能够胜任工作。

社会融合：

支持性就业的目标是让心智障碍者在普通的工作场所与普通人共事，建立社会联系，成为社会关系中的一员，而不是在封闭或隔离的环境中工作。

个性化支持：

通过访谈与建立档案，了解心智障碍者的需求和能力，制定个性化的就业方案，提供针对性的支持和服务。

竞争性工作环境：

支持性就业强调在竞争性工作场所中就业，而不是在庇护工场等专门雇佣特殊群体的工作场所。

长期辅导：

就业辅导员会提供长期的追踪辅导，以维持心智障碍者的成功就业状态，并根据需要调整工作生产方法或流程。

支持性就业的实施需要就业辅导员、心智障碍者及其家庭、雇主等多方的共同努力和合作，以确保这一模式的有效性和可持续性。通过支持性就业，心智障碍者能够获得自食其力的机会，提升他们的生活质量和社会地位。