企业灵活就业是指 企业根据用人需求，灵活地按需聘用人才的一种形式。这种模式可作为通过全日制用工的补充，更加灵活，流程更为简便，可有效支持企业节约成本，也可使人才价值得到充分发挥。灵活就业的核心是“灵活”，是一种不固定的工作方式、工作时间和工作场所的新工作模式。它通过将劳动关系转变为合作关系，改变企业和员工的身份，实现“灵活”。

灵活就业包括非全日制用工、临时性和弹性工作等灵活多样形式，或以小时为劳动时间单位与一个或一个以上用人单位建立劳动关系并履行相应权利义务的就业形式。这种就业形式在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式。

灵活就业平台作为连接企业和灵活就业者的中间平台，必须取得委托代理资格，有效匹配灵活就业人员和有任务需求的企业。这种模式有助于企业降低成本、提高效率，同时也为劳动者提供了更多的自主权和选择权。