就业权益是指劳动者在就业过程中所拥有的权力和应得的利益，是一种受到国家法律保护的合法权益。具体包括：

平等就业权：

劳动者在求职和就业过程中，不应因民族、种族、性别、宗教信仰等因素受到歧视，有权获得平等的就业机会。

自由择业权：

劳动者有权根据自己的意愿和市场需求，自由选择职业和岗位。

取得劳动报酬权：

劳动者在完成劳动任务后，有权获得相应的劳动报酬。

劳动安全卫生保护权：

劳动者有权在工作过程中获得必要的安全和卫生保护，确保工作环境和条件符合安全卫生标准。

休息休假权：

劳动者有权享有法定的休息和休假时间，以保障身心健康。

社会保险和福利权：

劳动者有权依法享有社会保险和福利待遇，包括养老、医疗、工伤、失业和生育等。

接受职业技能培训权：

劳动者有权在接受就业前和就业过程中接受必要的职业技能培训，以提高劳动技能和就业能力。

知情权：

劳动者有权获得与就业相关的信息，包括招聘信息、工作内容、工作条件等。

违约求偿权：

当用人单位违反就业合同或协议时，劳动者有权要求赔偿。

提请劳动争议处理权：

劳动者有权在遇到劳动争议时，提请相关部门进行处理。

这些权益共同构成了劳动者的就业保障，确保劳动者在就业过程中能够获得公平、公正的待遇和应有的保护。