智慧就业是将智慧生活的场景转换到招聘就业领域，通过智能系统和解决方案，使招聘过程更加高效和便捷。它通常包括以下几个关键方面：

智能视频招聘云服务平台：

这类平台通过系统（System）、解决方案（Solution）和服务（Service）的结合，提供敏捷和高效的招聘服务。例如，慧就业就是一个领先的智能视频招聘云服务平台，它利用视频面试等技术，让招聘过程更加便捷。

实时信息获取：

智慧就业平台允许用户在线实时获取辖区的就业岗位信息，满足市民就业和辖区企业招人的需求。求职者在平台上完善个人信息后，可以向意向公司投递简历，利用碎片化时间找工作，促进企业与求职者之间的初步意向和线上双选。

信息化手段：

一些智慧就业平台通过信息化手段，将全市各类市场用工主体的人员信息纳入数据库管理，有效解决信息掌握不完全、流动性大、更新不及时等问题。例如，惠州市的“惠就业”小程序就是这样一个例子，它帮助企业精准掌握务工人员流动信息，助力疫情防控工作。

便捷性和传播范围：

与线下招聘相比，智慧就业的传播范围更广、程序更简便，便利了异地求职，同时有利于集成更多招聘企业和人力资源机构的信息，提供更丰富的就业机会。

企业端操作：

智慧就业平台通常提供企业端操作指南，帮助企业完成注册、资质验证等流程。例如，慧就业平台提供了详细的企业端操作指南，包括登录注册流程、单位信息完善、资质验证等步骤。

综上所述，智慧就业是一个综合性的智能招聘平台，通过技术手段提升招聘效率和用户体验，满足求职者和企业的多样化需求。