就业权是指劳动者依法享有的在就业过程中的一系列权利，主要包括以下几个方面：

平等就业的权利：

劳动者在就业过程中不应受到歧视，应享有平等的就业机会。

自由选择就业的权利：

劳动者有权根据自己的意愿选择职业和工作岗位。

获取报酬的权利：

劳动者有权按时足额获得劳动报酬，包括工资、奖金和津贴等。

劳动安全卫生的保护权利：

劳动者有权在工作过程中得到必要的安全和卫生保护，避免职业伤害和职业病。

享受休息的权利：

劳动者有权获得休息和休假的时间，以恢复体力和精力。

享受社会保险的权利：

劳动者有权在遇到年老、疾病、伤残、失业等风险时，从国家和社会获得相应的帮助和保障。

技能培训的权利：

劳动者有权接受职业培训和教育，提高自身职业素质和技能。

被推荐权：

学校向用人单位推荐毕业生时，应坚持实事求是，如实推荐。

公平受录用权：

用人单位在录用毕业生时，应公平、公正，一视同仁。

工作获得权：

劳动者有权要求国家和社会提供工作机会，对抗无理解雇的权利。

民主管理权：

劳动者有权对本单位的生产经营管理工作进行监督和提出建议。

团结权：

劳动者有权组织和参加工会，并保证工会的自主运行，运用组织的力量维护自身利益。

社会保障权：

劳动者有权获得社会保险和福利，以维持生计。

这些权利共同构成了就业权的完整体系，旨在保障劳动者的基本权益，促进其全面发展和社会和谐稳定。